坚守试验岗位40年

“一个人工作要踏踏实实，有责任心，作为试验检测人员，心里要有自己的底线！”这是原中铁十四局铁正公司泰安分公司经理吴修洋常挂在嘴边的话。

41年的工作经历，他从一名铁道兵试验员，成长为工程师，再到分公司经理，始终坚持战胜困难，争创一流，将对待工作如履薄冰的态度融入每一天的工作。

吴修洋讲党课

1982年，吴修洋在原铁道兵四师十七团从事试验检测工作，通过自身不断努力，业务能力迅速提升，很快成为战士们眼中的“检测能手”，并得到上级单位的认可。他将所学到的知识和积累的经验主动与同事分享，营造共同进步、共同成长的工作学习氛围。随后他考入原铁道兵工程学院铁道工程专业，系统学习试验检测知识，为今后33年的试验检测工作打下了坚实理论基础。

如今，面对新时代的变革，大数据、新科技、新理论、新方法的创新运用等新知识，吴修洋仍坚持认真学习，主动向与自己孩子年龄相仿的晚辈虚心求教。尽管由于年龄原因，他学习试验表格制作、方案编写、总结材料等，要比别人多花几倍时间，也乐此不疲。“这让我想到了刚开始在十七团学习试验的时候，那会儿也是这样一步步跟着前辈学习，只是现在变成了跟着年轻人学。”说这话的时候，吴修洋脸上的笑容格外灿烂，仿佛仍是那个刚入伍的少年。

吴修洋常说“勤能补拙，办法总比问题多”。1998年4月，他所在的公司精简改革，将试验室独立出去成为一个自负盈亏的新实体测试中心。时任测试中心主任兼工程师的吴修洋压力倍增，承揽检测任务、签订合同等工作都要重新开始，只能摸着石头过河。面对困难，他对市场检测需求和技术进行深挖。几个月的考察、调研中，他认真分析试验室的检测参数优劣、施工项目风险，制定了切实可行的试验成本控制方案，将高性价比和高技术针对性作为试验室的招牌。经过多方努力，试验室最终承揽了济（南）泰（安）高速公路第四标段试验检测任务，收获独立经营后的第一桶金，试验室也从此步入正轨，开启了正常运转和不断发展升级的新征程。

吴修洋说：“做试验检测就要沉下心来，脚踏实地，肯钻研，不怕苦，不怕难，要有‘挑战极限、争创一流’的实干精神。”为了经营好项目试验室，他采取稳扎稳打的策略，承揽任务不贪多求大，严格把控原材料和工程实体质量。他一步一个脚印开展检测业务，二十多年的时间，带领所在分公司年承揽额从最初的几十万元，增长到如今的两千万元左右，实现了近百倍的增长，员工也从五六个人发展到现在的近百人。

吴修洋不仅是公司管理者，同时也是传帮带的发起人、倡议人。他常说：“作为一名党员，我现在想做的就是把我积累的试验检测经验传授给这些年轻人，为他们转型升级添一把火。”通过导师带徒、技能培训等方式，他为分公司培养了一批优秀人才，如今已在津沧、泰东项目成长为骨干力量。在工地试验员心中，吴修洋是大哥、长辈，也是激励员工们不断奋进成长的领头羊。跟他搭档工作了20多年的副经理陈维市回忆说：“那会儿吴主任经常自己做混凝土配合比，人少的时候还会去压试块、拉钢筋。我刚来测试中心的时候，对试验室的质量管理体系接触得比较少，吴主任便手把手带我学习评审准则，以及如何进行内部审核，使我快速熟悉工作，逐步成长为一名合格的管理人员。”

溪流必将入海，青绿终会参天。头发从青丝到花白，吴修洋用四十载的默默耕耘，换取了试验室的健康发展，换来了遍地桃李生辉。