“4+”模式全面锤炼干部队伍综合素质

“团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢……”一声声铿锵的口号、一首首嘹亮的军歌回响在中铁建设西北公司中层干部培训现场。

中层干部培训是落实人才培养体系的重要一环。近年来，该公司不断发挥自身优势，结合发展实际所需，创新形式组织开展中层干部延安进修、党支部书记季度述职交流、项目经理赋能培训等多项中层干部专项培训，持续提升中层干部管理能力和履职能力。

体验+模拟，“沉浸式”安全教育。在培训中引入“安全生产应急救援”系列模拟体验课程，学员跟随教官学习医疗救援、遇险逃生、灭火抢险等系列应急方案，VR体验安全作业，提高管理干部作为险情主要处置人员的应险抢险能力，强化学员安全风险防范意识，提高项目安全施工生产的标准化管理水平。“这次的体验学习收获太多了，必须要把学到的知识在项目运用起来，掌握好应急处置技能，做好风险防范。”一名参培学员说道。

开展“沉浸式”安全教育（韩磊磊 摄）

理论+实践，“实用性”专题课程。在课程设置上，从提高中层干部执行能力和管理能力出发，开设《高质量管理效能提升》《打造高绩效团队与执行力提升》专题课程，通过讲故事、列素材的启发式教学方式，将管理理论置于实际案例或者影视片段中进行解析。过程中，授课老师通过不断交流互动加深学习印象，多层次、多方位展现理论方法在实践中的应用场景，促进学员学以致用。

学员们进行专题课程学习（韩磊磊 摄）

军训+分享，“互动性”作风建设。出早操、练军姿、学军拳、唱军歌……培训全程以军事化管理方式传承铁道兵精神、锤炼干部过硬作风，进行“作风建设”专题授课，强化学员使命担当。同时，组织开展第21期“中铁建设我来讲”特色品牌活动，以“榜样”为题，邀请三位员工代表围绕自身成长历程，讲述“榜样故事”，号召全体员工对标榜样、学习榜样、争做榜样，传递榜样力量，激发实干担当。

组织学员开展作风训练（韩磊磊 摄）

课堂+参观，“延伸式”红色教育。结合正在开展的第二批主题教育，开设主题教育专题课程，进一步筑牢学员思想阵地，强化学员政治理论修养。实地参观扶眉战役纪念馆，在纪念碑前重温入党誓词，祭扫烈士陵墓，汲取革命斗争的精神力量，体悟先烈奋勇拼搏的不屈精神。将红色教育由课堂延伸至课外，从思想上为学员正本清源，从意识上培养学员爱国情怀。

据悉，此次培训以提高中层干部“凝聚力、向心力、执行力、战斗力”为核心任务，通过“集中式、军事化”管理模式，从“思、学、悟”三方面发力，精选内外部师资，课堂教学与研学实践相结合，为学员提供丰富且实用的培训课程，提升中层干部综合素质能力，为冲刺年度目标，提振发展信心凝心聚力、充电赋能。

后续，中铁建设华北公司还将积极探索培训方式方法，以内容丰富、形式多样、课程精准的培训理念，助力打造“纪律严、作风优、能力强”的高素质干部队伍，不断夯实中层干部队伍梯队建设，为满足企业转型发展提供强有力的人才支撑。

【编辑：佳冰】