坚持问题导向 切实推动发展

第二批主题教育开展以来，中国铁建各级党组织把“实”的要求贯穿于主题教育全过程，牢牢把握住总要求、目标任务、方法措施，找准自身着力点，切实把理论学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，务求实效解决问题，实实在在推动发展。

第二批主题教育在三级单位党委、在基层干部群众身边开展，越到基层越要突出“真”，越触及“神经末梢”处越要突出“实”。制约企业发展的障碍和因素是什么？长久存在的顽疾症结在哪里？群众急难愁盼问题如何解决？想要将这些问题各个击破，就要找准着力点，精准发力，高质量高标准开展理论学习、调查研究，从全局谋划、从细微处着手，确保解决问题，推动发展，从而保证主题教育取得实效。

因地制宜，做到“靶向施策”。第二批主题教育涉及单位和人员范围广、类型多、数量多，既不能“眉毛胡子一把抓”，也不能“一把尺子量到底”，要坚持“一把钥匙开一把锁”，清楚地认识到同样的问题在不同单位的表现形式不同，要区分不同层级、不同类型单位、不同对象实际，因地制宜、精准科学做出安排，立足单位实际开展主题教育。比如，三级公司党委要着力围绕履职担当、作风建设、推动高质量发展等方面的突出问题进行检视整改；基层党支部要围绕推动上级决策执行落地、强化基层治理、为职工群众办实事解难事、加强基层党组织建设等方面查找和解决突出问题……有了侧重点和分工，制定的方案就能契合中心工作、群众需求以及发展需要，就能做到“靶向给药”，解决实际问题。

见微知著，做到抓常抓长。既要有“只要功夫深，铁杵磨成针”的恒心和毅力，还要 “穿针引线”，下足绣花功夫。发现问题、解决问题的同时，要找到问题的症结所在，得拿着“放大镜”“显微镜”看待问题，把问题找准、把原因分析透、把关系理清，才能把工作做细做实。开展主题教育要坚持问题导向，瞄准企业基层治理过程中的难点、堵点、痛点，直奔企业改革发展的主阵地、急难险重的第一线、职工群众的最前沿，梳理问题清单，逐项研判分析，把查摆问题、检视整改当作一个系统工程来抓，紧盯每一个环节、每一个细节、每一个项工作；把好经验好做法固定下来，形成制度并运用到日常工作当中，确保主题教育成果常态长效。对党的理论知识和习近平总书记重要指示批示精神要做到真学真信真用，将学到的科学理论知识应用到企业改革和创新发展的火热实践中去，推动企业高质量发展取得新进展新突破。

大道至简，实干为要。检验主题教育成效，最终是要看是不是推动企业高质量发展，是不是有效解决群众急难愁盼，是不是有效解决形式主义、官僚主义。第二批主题教育中，三级单位党委是重点，要以主题教育为契机，推动企业良性发展。比如，有的公司围绕重点产业、重点项目，实施价值创造行动，聚焦施工、品牌、安全、管理等方面，实现全面发展，业主客户、职工群众看得见、摸得着、得实惠、主题教育也就取得了好的成绩和效果。

【编辑：金雨】