打好“加减乘除”组合拳 筑牢廉洁从业防火墙

“请班子成员及部门负责人，严格落实廉洁谈话清单制度，用好、用活廉洁谈话这一武器，让廉洁谈话从‘一张表’深化为警示教育‘一堂课’。”日前，中铁十四局狮子洋通道项目部召开集体廉洁谈话会，对与会人员落实廉洁谈话制度提出要求。

集体廉洁谈话（姚永红 摄）

中铁十四局狮子洋通道项目部在推进“作风建设突出问题专项整治活动”中，研究制定了《领导班子和“关键岗位人员”廉洁谈话清单》，以“项目化”“清单化”管理模式推进落实项目廉洁谈话制度，通过面对面、点对点的谈话提醒，切实把严管厚爱抓在日常，引导党员干部在反思警醒中明是非、辨真伪、养正气、祛邪气，不断提升政治觉悟，筑牢防腐拒变防线。

“加”强廉洁教育明是非

“一定要系好职业生涯第一粒廉洁扣子，对自己负责、对家庭负责、对企业负责，时刻保持清醒的头脑……”支部书记李孝华与新员工谈心谈话时说道。

为增强新员工的廉洁自律意识和责任意识，该项目积极通过真实案例开展警示教育。从“时刻绷紧廉洁从业这根弦、尽快进入角色找准定位、树立终身学习意识”等方面开展“新员工廉洁谈话”，让新入职员工在新的人生航程中开好头、起好步，为公司发展做出新的更大贡献，并组织新员工签订《党风廉政建设责任书》，帮助新员工念好从业“紧箍咒”，强化责任担当意识，更好地适应工作岗位。 

“减”少廉洁风险筑防线

为实现廉洁谈话从‘一张表’变为警示教育‘一堂课’，该项目部从思想建设、制度机制、岗位职责等方面，紧盯重点岗位、重点工作和重点人员，梳理剖析潜在风险，认真排查廉洁风险点。

自8月份项目进场以来，项目纪检组共计开展廉洁谈心谈话60余人次，真正把廉洁谈话作为开展政治监督、日常监督的有力抓手，并在廉洁谈话中牢牢把握监督职责，通过督促班子成员带头谈、部门负责人分级谈的方式“量身定制”谈话提纲，做到定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，切实做到抓早抓小日常谈、关键节点重点谈、发现问题及时谈、宣传教育集中谈，使“红脸出汗”成为常态，切实将廉洁风险防控责任落实到每个重点岗位和每个责任人。

“乘”势强化监督正风纪

“在推进项目建设中，我们纪检组要认真落实监管责任，盯住‘关键人、关键岗位’，切实加强廉洁风险防范。经常性进行警示教育，督促提醒项目管理人员从典型案例中汲取教训，引以为戒、警钟长鸣……”这是项目部纪检组开会时的一幕。

据悉，该项目部纪检组认真督促提醒项目主管领导认真落实全面从严治党主体责任、“一把手”第一责任人的责任和其他班子成员的“一岗双责”，加强对工程项目建设的管理，压实监管责任，盯准重点岗位、重点人员、重点环节，经常性“咬耳扯袖”，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒纠治，教育引导干部职工时刻筑牢拒腐防变的思想防线。

除此之外，该项目还在廉洁谈话中融入警示教育及廉洁党课等内容，列举近年来工程建设领域相关违纪违法典型案例，要求谈话对象深刻汲取教训，切实把全面从严治党要求和执行党风廉政建设责任制落实到推进工程项目实施的各个环节，严格廉洁风险管理和预防各种违纪违法行为。

“除”祛私心杂念显担当

“项目部管理人员是否有利用职务之便向你索要礼品、红包、消费卡的行为，如发现项目部人员有不廉洁的行为，请你立即向项目纪检组举报……”

施工现场廉洁谈话（姚永红 摄）

“一包烟、一瓶酒都是不廉洁行为，不要被队伍‘温水煮青蛙式围猎’……”该项目部积极开展“廉洁文化建设进工地”廉洁谈话活动，采取“听、看、问、查、督”等方法，全方位、深层次开展监督，坚决杜绝项目管理人员以权谋私、截留私分、推诿塞责、不担当不作为等情况发生。

施工现场廉洁谈话既是勉励，也是警示教育。谈话要求，项目管理人员要自省自警，常怀廉洁之心，严守纪律规矩，守住底线，不碰红线，始终将廉洁贯穿到项目建设全过程。要将履职尽责作为立身之本，将工程质量作为各项工作的基础和底线，持续加大政治监督、工程质量、安全监管力度等，严把材料采购、工程量核定、材料检验、质量监督、工程验收等关口，开展针对性反腐倡廉教育和廉洁风险防控，优质高效抓好工程项目建设。

“一次廉洁谈话就是一次廉洁教育。下一步，我们将采取多层次、立体化的监督模式，引导党员干部以案为鉴，吸取教训，切实做到触动‘局中人’，点醒‘梦中人’，真正让警示教育精准滴灌，入脑入心，以脚踏实地的工作作风、一往无前的奋斗姿态、敢闯敢试的创新精神，打造平安工程、精品工程、廉洁工程。”李孝华说道。

【编辑：杨璇】