来自中国的“CRCC朋度”

近日，中国铁建港航局孟加拉分公司员工与当地乡镇主席塔鲁克德一起，来到驻地附近的尼山巴里小学，来看望在这里上学的孩子们。学校环境简陋，仅有两间破旧的木屋教室，120名小学生错时上课，教学用品等资源也较为匮乏。学校处于项目驻地通往施工现场的必经之路，项目员工每天都会在往来施工现场的路上与孩子们相遇，时常会为他们分发一些水果，拍拍照片，大家都是孩子们眼中可爱的“CRCC朋度”（孟加拉语“朋友”音译为“朋度”）。

项目员工到学校慰问（成强 摄）

这是该项目开工以来，项目部人员第三次来到这里进行慰问，孩子们也在慢慢长大。项目部员工到的时候，学校师生早已夹道而站，拍着小手，用稚嫩又欢快的声音喊着“Welcome！Welcome！”。项目部人员给孩子们分发了文具和生活用品，教孩子们说简单的汉语，和他们一起做游戏。温暖的晨光洒在孩子们的脸上，一张张纯真的笑脸在红色校服的映衬下宛如群花绽放，鲜艳且热烈。

中国铁建港航局在进入孟加拉市场的八年中，每年都会前往项目驻地附近的小学、孤儿院进行慰问探望，帮助本地居民解决力所能及的问题。

秉承干一方工程惠及一方人民的初心，中国铁建港航局在履行十大正规买球的网站·(中国)官方网站方面，不仅有对学校、孤儿院的“授人以鱼”，还有对孟籍员工的“授人以渔”。进入孟加拉市场以来，入职满五年的孟籍员工超过15人，满三年的孟籍员工超过30人，每年临时聘用的施工人员超过1000人次。稳定的岗位和收入，成为越来越多人心中的“巴鲁”职业（孟加拉语“好”音译为“巴鲁”）。

现场教授孟籍员工（李崇 摄）

在对孟籍员工的管理与培训方面，中国人会毫无保留地教授先进的施工经验和工作方法，将“导师带徒”活动延展至对孟籍员工的培养中，让中国人与孟籍工程师“结对子”，促进他们快速成长成才。入职多年的孟籍员工，在经过多个项目的历练后，逐渐从新人“小白”，慢慢成长为在施工技术、物资管控、试验质检等方面可以独当一面的业务骨干。在帕亚拉堆场项目工作的孟籍工程师纳扎姆，因为其出色的工作能力，被大家亲切地称为“卧龙”，作为“土生土长”的孟籍工程师，在参加工作的4年中，他的成长速度很快，在施工技术、对外协调沟通等工作中表现优异，曾多次荣获国内公司颁发的优秀属地员工荣誉，成为孟籍工程师们争先学习的榜样。

后勤工作，同样也为孟籍员工的成长提供了沃土。在项目部从事保洁、厨房工作的员工，都是附近地区因家庭经济原因被迫辍学的人员。这些人只会说孟加拉语，没有工作技能，对他们来说，这份离家近且收入稳定的工作来之不易，所以也格外珍惜。为了工作沟通顺畅，中方人员会教他们说日常的英语、汉语，教他们学习中国人的工作生活习惯，中国厨师会手把手教他们切菜、做面食等。边学边做，边做边学，公司的教导、关怀与包容，让这些从贫困家里走出来的孩子，眼睛里开始有了光。项目部的帮厨罗尼来到项目部工作快三年了，三年前，初来乍到的他，眼神躲闪不敢正视别人，做事谨小慎微，但踏实肯干的他，经过三年的成长，已经可以把厨房和餐厅工作打理得井井有条。他经常对家人讲，这里是他的第二个家，也是他读过的最好的一所“学校”，这些技能可以让自己受益终身。

孟籍员工包饺子（成强 摄）

此外，在与属地员工的相处中，尊重与被尊重体现在了工作与生活的方方面面。除了日常人性化的管理，在春节、端午节、中秋节等中国传统节日期间，项目部会邀请孟籍员工一同庆祝，通过讲解节日渊源，吃月饼、粽子，做游戏等方式，让孟籍员工在欢乐的氛围中理解、认同、融入企业文化和中国文化。

对于孟籍员工及其家庭而言，在中国铁建工作已经成为一件让他们为之骄傲的事，中国人也成为他们最值得信赖的“朋度”。

【编辑：敏业】