健全廉政档案 做实日常监督

“表内各项内容必须由本人亲自填写、签名确认，并对真实性和完整性负责，严禁他人代为填写、代为签名……”近日，中铁十四局一公司纪委发出填报领导干部廉政档案温馨提示，这是该公司纪委定期建立更新领导干部廉政档案的一个缩影。

如何让廉政档案发挥更大的效用是该公司纪委一直在思考的问题。近年来，纪委部门通过优化整合信息、运用信息化等方式，按照“一人一档”、纸质档加电子档“双档案”的形式，进一步细化档案类别，完善档案内容，严格档案管理，完善本人基本情况、问题线索处置情况、配偶及子女经商办企业情况、房产情况等内容，并将个人其他事项纳入廉政档案，既收纳“个性”材料，又掌握“共性”材料，准确掌握领导干部廉洁从业情况，做到摸清底数、动态管理，推动廉政档案建档工作从有形覆盖向有效延伸。

档案管理员对廉政档案进行整理归档（李露霞 摄）

该公司纪委始终坚持高起点、高标准做实做细廉政档案规范化建设，从基础性工作做起，扎实推进保密程序稳步落实，持续督促所属各单位设置专门的保管室和保密柜存放廉政档案，明确专人负责，及时更新档案内容，严格履行登记审批程序，严禁擅自将领导干部廉政档案向外借阅，严禁擅自摘录、拍照、复制或者泄露档案内容，对擅自借阅、拍照、复制、泄露档案内容的，严肃追究相关管理人员责任，严防档案资料失密泄密。

内容是否充实、信息是否准确、更新是否及时决定着廉政档案的实际功效。该公司纪委在建立领导干部廉政档案的基础上，拓展建档对象范围，全覆盖建立重点岗位工作人员和年轻干部廉政档案，并着力从“建、管、用”三个方面入手，适时动态更新廉政档案，切实提高日常监督精准度。

纪检组长对廉政档案进行审核阅签（孙百惠 摄）

“我们坚持把关键岗位和年轻干部廉政档案作为处置问题线索、信访举报等方面的重要依据和参考，紧盯关键岗位和年轻干部廉政档案的建设，督促项目纪检组及时收集、增补廉政档案信息，与此同时，公司纪委加强对‘关键少数’廉政档案的审核，实时掌握党员领导干部‘廉情’变化，强化日常监督。”该公司纪委相关负责人说道。

据悉，今年以来，该公司纪委已对所属35家单位、14个总部部门的700余名干部建立廉政档案，并进行更新完善，为公司各类评先评优、干部提拔任用等工作提供了依据。

“建好是基础，用好是目的。下一步，我们将进一步统筹推进廉政档案数据的使用深度，用好用活廉政档案，为纪检工作人员精准有效开展日常监督提供切实可靠的支撑。”该公司纪委主要负责人表示。

【编辑：敏业】