“三步走”让廉洁之风劲吹

召开各类警示教育大会10余场，精心创作廉洁教育微视频20余部，在所属项目部打造不同类型的廉洁主题教育阵地，营造浓厚的廉洁氛围……近年来，中铁二十五局大湾区公司纪委把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程来抓，多形式、多途径推动廉洁文化建设走深走实，让廉洁文化风行，让清风正气充盈。

以“观”育廉，注入廉洁“强心剂”

“包拯大公无私，不谋私利。他一生俭朴，即使是当了官，有了地位，衣食住行及生活习惯，也和普通老百姓差不多。包拯曾经写过一则家训，刻在家中壁上，家训的全文是：‘后世子孙仕宦，有犯赃滥者，不得放归本家，亡殁之后不得葬于大茔之中，不从吾志非吾子孙’。”这是该公司纪委开展的“三个一·一承诺”廉洁教育活动上的一幕……

为进一步加强工程项目管理人员廉洁风险意识、遵规守纪意识和拒腐防变能力，从源头上预防违规违纪问题发生，扎实推进廉洁项目建设，该公司纪委对重点工程项目和新开工项目开展廉洁警示教育。通过集中学习、通报典型案例、集体谈话、签订廉洁承诺等形式，给大家上了一堂全面生动的警示教育课，给在场的党员、干部带来了强烈的思想冲击和心灵震撼，让大家清醒地认识到“纪律无情，法律带电”“莫伸手，伸手必被捉”的深刻道理，真正做到让纪律和规矩内化于心、外化于行。

纪检干部参观教育基地（郝春燕 摄）

以“心”促廉，系好从业“风纪扣”

“吴部长，你对现阶段的纪检工作有什么意见或者建议？”

“在安排专项整治工作时方案有些笼统，操作性不强，导致我们在实际开展工作的过程中开展难度大……”

这是该公司纪委开展主要负责人在“中秋、国庆”双节后对纪检干部进行面对面谈心谈话时提出的意见和建议。

近日，该公司纪委按照“上级谈下级、领导谈干部、谈话全覆盖”的原则强化纪检干部队伍建设，将严管厚爱相结合，采取“一对一、面对面”谈心谈话，广泛听取干部对班子成员、部室和干部队伍建设的意见和建议等，及时了解干部思想动态及工作、生活中的困难和问题，摸清思想动态，充分做到交流思想沟通到位，查摆问题剖析到位，改进措施落实到位，确保谈心谈话有深度、有温度、有态度。

“谈心谈话本着‘听心声、找问题、鼓干劲、强担当’的原则，既体现了领导对职工的关心、尊重和爱护，又达到了提振精神、提升状态、凝心聚力、共同进步的良好目的。”该公司纪委书记赵洁说。

以“情”倡廉，打造家庭“廉洁港”

“您的家属是我们单位的纪检干部，因为工作的特殊性，岗位风险和工作压力都不小，有时因公出差又长时间不能回家，难免照顾不到家庭，非常感谢您一直以来对他工作的支持和理解。同时，也希望您要多提醒、多警示，发挥好‘廉内助’的作用。”

近日，该公司纪委书记赵洁前往职工家中开展廉洁家访，把组织的关心关爱延伸到“八小时之外”，通过廉洁家访“送清风”，把严管厚爱送到家，进一步树牢家庭廉洁防线。

该公司纪委把开展廉洁家访作为了解干部、温暖干部、监督干部的有效方式，以“干部家庭成员清、生活条件清、家属状况清、实际困难清”为导向，深入了解干部职工思想、工作、生活和家风情况。

廉洁家访以拉家常的形式进行，不仅有效缓解紧张感和陌生感，也能在轻松氛围中了解干部家风、生活作风和思想动态等情况。同时，在家访活动中向家属讲述身边的警示案例，讲解相关工作和生活纪律规矩，并向职工家属发出廉洁倡议书，通过“面对面”的方式全面系统地把严管与厚爱传递到每一个小家庭，教育引导干部及家属自重、自省、自警，让关爱与监督同行，严管与厚爱相伴，实现作风与家风相融互促。

【编辑：显正】