“三道加法”做实做细廉洁谈话

“这些问题的出现，说明了加强日常监督管理的重要性。今后的工作中，领导班子要扎实履行‘一岗双责’，把党风廉政建设贯穿项目建设全过程……”近日，中铁十五局一公司纪委在广东片区领导班子集体廉洁谈话会上，通过剖析典型案例向领导班子传导压力、明确责任。

为进一步加强对“一把手”和领导班子的日常监督，前移关口防未然，抓早抓小抓苗头，该公司纪委年初结合工作实际制定了覆盖在建、涵盖全程的项目廉洁谈话清单，本次谈话正是施行该规划的第一站。

与以往单一地提要求、讲道理不同，该公司纪委在此次“谈前”做足准备。他们围绕公司党风廉政建设和反腐败工作重点要点，结合日常监督、业务检查、巡察审计反馈问题，有针对性地拟定谈话提纲，在内容上增加精度。同时，他们在“谈中”注重增加形式广度，以学习宣贯规章制度、讲解典型案例、签订廉洁从业承诺书等正反双向同步教育，引导领导班子清正履职、清白做人。此外，为避免“一谈了之”，他们坚持“谈后”及时归纳梳理发现问题，动态跟进整改，在成果运用上增加力度，让廉洁谈话真正落到实处、取得实效。

“这次集体廉洁谈话，让我对肩上的职与责有了更深刻的认识，思想上有了护栏，行为上也有了界限。”“面对面的谈心谈话，既是警示提醒，也是鼓舞鞭策，感受到了公司纪委对一线项目党员干部的关心关爱。”谈话结束后，该公司珠肇项目领导班子成员纷纷发出感叹。

“领导班子是影响一个项目政治生态的关键要素，下一步，我们将继续立足监督于问题未发之时，用活用好廉洁谈话‘利器’，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早解决，把监督效力延伸至施工生产最前沿，将廉洁合规融入项目建设全过程，以风清气正的政治生态保障项目平稳规范运行，助力企业高质量发展。”该公司纪委书记、监事刘坦说道。

开展廉洁谈话（李敏 摄）

【编辑：敏业】