突出“三个结合” 系好“廉洁从业扣”

“以上通报财务管理方面的案例呈现3个特点，一是财务资金管理是企业管理的重要环节，财务岗位是企业管理的关键岗位，一旦出现问题，必然是突出问题；二是……” 近日，在中铁十七局电气化公司财务工作会议上，公司纪委组织对全体财务人员进行了集体廉洁谈话，从财务管理方面的典型案例切入，以案释纪，警示财务人员树牢规矩意识、加强业务监管、忠诚履行职责，以案为鉴、汲取教训、引以为戒。

财务人员集体廉洁谈话现场（张璐 摄）

今年以来，该公司纪委坚持预防为主、提醒在前，结合团队化建设要求，突出对关键岗位人员的教育监督。通过具有针对性和精准性的分序列分专业集体廉洁谈话，对关键岗位人员守规矩守纪律提出契合他们自身实际工作的具体要求，进一步压实关键岗位人员的业务监管职能。

“在分序列谈话中，我们注重突出“三个结合”，教育引导关键岗位人员始终把纪律规矩挺在前，将‘廉’要求、‘刚’约束、‘慎’用权放进心里、融入生活，筑牢拒腐防变的思想防线。”该公司纪委负责人介绍。

“所有管理问题都不是小问题，作为关键岗位人员，要从警示案例中汲取教训，在日常工作中杜绝出现多补、多计、多发、多付、虚计、虚列、少扣、少收、价高等违规行为……”该公司纪委在谈话中，采用问答对话、案例重现、以案说纪等方式，将项目亏损案例中所涉及到的物资、经管、财务等问题分别进行深入剖析，梳理出其中隐藏的廉洁风险点，针对性提出相关要求，推动“廉”的要求入脑入心入行。

《中国共产党纪律处分条例》《职工违纪违规处分规定》《纪律红线30条》等党纪、国法、企规，既是管党治党、管企治企的重要依据，也是关键岗位人员的行为规范。该公司纪委通过组织关键岗位人员重温廉洁誓词、参观企业荣史馆、走进警示教育基地等，将违纪违规违法、失职失误失责行为与后果一一呈现出来，将制度的“刚”性约束立得更硬，将遵纪守规的意识筑得更牢。

关键岗位干部及家属廉洁教育活动现场（张璐 摄）

权力是把双刃剑，关键岗位人员手中多多少少会有一些权力，如何把权力用好，成为逢谈必提的内容。该公司纪委警示关键岗位人员要时刻保持亲清的上下级关系、保持亲清的内外部关系，管好自己、管好家人、管好团队，以“淡泊名利、坚持原则、公正客观”的工作作风，做“政治忠诚，企业依靠，职工信赖”的清风传递人和价值创造者。

2023年以来，该公司纪委已分别组织对项目经理、书记、物资、经管、财务五个序列关键岗位人员进行了集体廉洁谈话，累计谈话132人次，实现各专业关键岗位人员廉洁谈话全覆盖。下一步，他们将侧重于把落实谈话要求和各专业工作实际结合起来，进一步加强监督检查，以廉洁谈话工作成效推动业务监管职能落地见效。

【编辑：敏业】