“我的课件内容简练、好记。大家可以通过这些通俗易懂的话语，精准向客户介绍项目的优势、户型、配套等特点，以便客户快速了解项目情况。”
2023年12月15日下午，中铁十四局城市发展公司总部开展“我的业务我来讲”微课堂活动，营销事业部部长张伟利用周五下午一个多小时的时间，精准向总部同事宣讲全员营销的说辞和奖励政策，实现总部人人“会销售”的目标。
“我的业务我来讲”微课堂活动，是该公司创建学习型企业、提升干部职工综合管理能力的一项重要举措。已连续坚持开展了8年。2023年，公司总部、基层各项目共组织各类、各专业的微课堂活动180余次。有效提高了全员的业务素质和实操能力，推动学习型企业创建活动向纵深开展。
2023年以来，该公司本着“缺什么补什么、干什么练什么”的原则，围绕“推进高质量发展、开拓新发展模式”主题组织开展“我的业务我来讲”微课堂活动。聚焦“实操性、互动性、时效性”相结合，在具体业务推进中破解难题、促进发展。
贴合实操。2023年度“推进高质量发展、开拓新发展模式”主题“我的业务我来讲”微课堂活动，充分结合各单位、各部门优势和特长领域制定课题。鼓励中层干部、业务骨干、优秀党员走上讲台，立足岗位实际，针对工作中的重点、热点、焦点问题，进行政策、业务讲解，分享交流工作经验。通过人人上讲台、轮流讲业务，达到“讲中学、学中练、同学习、共提高”的目标。
贴合互动。自活动开展以来，公司各单位、各部门珍惜机会，精心准备PPT课件，分别结合自身相关业务知识，绘声绘色向大家进行讲解，授课中积极与台下同事加强互动交流，沟通学习，共同进步。使授课人由以往的“台下听”变为“台上讲”，既感受到“被推着上台的压力”也感受到“讲好课”的动力，使大家在讲课中锻炼才干，一展身手，同时挖掘了内部人才潜力。
贴合时效。该公司统筹规划，将“学”与“干”有机融合起来，鼓励全员结合自身工作和当前工作重点，开展特色课程，与会的每一位职工“课上”都听得津津有味，“课下”回到各自工作岗位后都能够学有所思，学有所用，有效提高了学习时效性，助力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的铁建员工队伍，为全面实现“推进企业高质量发展、开拓新发展模式”目标提供了坚强的队伍保障。
“下周该轮到我们法律事务部上课了吧，我把课件内容再丰富完善一下，争取在这一个小时的时间里，把合同风险把控的内容讲得更具体、更贴合各个业务环节。”当天下午，全员营销课刚结束，该公司法律事务部部长付昊亮就提前预约了下周的“我的业务我来讲”课程。
【编辑：敏业】