谱好培养“三部曲”，群“青”璀璨话成长

“找准角度落铲，除草又快又省力。”彼时春意正浓，在中铁二十五局实业公司下元货场，恰是一片热火朝天的劳动光景。党员干部领着团员青年，拿着长锹短锄，将货运轨道、消防水池等重点地段细细清理，让“草长莺飞”的货场环境更加宜人。

植树活动留影（李亚男 摄）

“身体力行，言传身教”，这种“传帮带”模式是该公司以青年工作促进企业提质增效的一环。实业青年们围绕中心工作，以“小创新”撬动“大成长”，用奋斗的绚烂色彩为青春写下注脚。

实干为先彰显“青”力“青”为

近日，公司物贸板块接连获得荣誉——青岛城铁梁场、珠肇高铁、南珠（中）城际等项目为公司颁发“优秀供应商”称号，为提升品牌价值做出贡献。面对清欠工作严峻考验，物贸青年广泛开展形势动员，找准自身成长与行业实际结合点，成立青年突击队，严格落实重点走访项目清单，贴身现场做好服务，这股“以项目为家”的排头兵精神，在物贸领域终于结出硕果。

“微信公众号，是我们递给客户的‘第二张名片’，合理使用，可以更好维护客户群体……”在青年讨论交流会上，物业、物流等岗位骨干针对公司各大板块经营畅所欲言，结合他们在招商引租、安全创建、服务提升等方面的经验，“金点子”层出不穷。公司努力搭建“青年热线”等线上线下的交流渠道，依托“青年文明号”“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”等“青”字号品牌活动，为高质量发展护航。青春建功的“加油站”、成长成才的“助推器”、攻坚克难的“练兵场”

“量体裁衣”解锁“成长密码”

“入职这些日子，我就像块海绵，沉浸在学习的海洋里。”深圳物贸事业部新职工周志强说道。青年职工是公司的生力军，是珍贵的新鲜血液，如何扬长避短，充分引导他们成才，实业公司以实际行动交出答卷。

运用“官方点题+个人选题”模式，公司能够较为深入把握新员工的身心状态、个人禀赋与成长意愿，结合对入职期、成长期、成才期的不同特点，帮助新入职员工制定职业生涯规划，以座谈会、分享会进行指导点拨，同时举行“破冰团建”“传统拜师礼”营造干事创业氛围，完成从“新环境怎么办”到“新平台怎么干”的思想转变。

实业公司以培养复合型人才为目标，帮助青年学在日常，学出花样，学出成效。既有师徒结对“引进门”，也有“劳动竞赛”“知识竞答”比武练兵，还有“写作交流会”“情景式教学”，辅助青年“斜杠式”成长，为青工思想引领、技能提升、综合能力培养搭建平台。

“同频共振”拓展青春舞台

近日，实业青年们走进岭南热土，挥洒汗水，挥锹铲土、栽种树苗、回填固根、提水浇灌，以绿色植树行动践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，助力绿美广东生态建设。

习近平总书记说，“当代中国青年是与新时代同向同行、共同前进的一代，生逢盛世，肩负重任。”如何处理集体发展和个人进步的关系，实业公司聚焦“思想洗礼”，以线上课堂、团组织“三会一课”加强青年认同；紧密围绕“三个问题”，抓住干事创业主线，开展全方位全覆盖的讨论剖析；以“青年主题宣讲”“主题教育学习”帮助青年职工理清“路子”、迈开“步子”、找到“点子”。

近年来，该公司“实”志不渝青年志愿队积极开展青春志愿行动，在助学困难儿童、散播邻里书香、反诈消防宣传、环境美化修复等方面，持续汇聚“青春守护力量”，有效帮助公司三大业务板块提质增效。

【编辑：佳冰】